
🎗️ Engenheiros qualificados, muitos com carreira sólida e alto nível técnico, têm sido atraídos para minas no Brasil e no exterior com promessas sedutoras de crescimento.
Porém, ao chegarem ao campo, descobrem uma realidade brutal: jornadas desumanas, alojamentos precários, riscos elétricos graves, falta de EPIs e violações profundas da dignidade.
Infelizmente, esse cenário não é isolado.
Minas de ferro, ouro, bauxita ou de operação siderúrgica costumam envolver ambientes hostis.
No entanto, o que muitos engenheiros não imaginam é o quanto algumas empresas usam essa dureza natural para mascarar irregularidades.
Em vários casos, o trabalhador aceita uma proposta “irresistível”.
Deixa carreira estável, aposta em um futuro internacional e confia no que foi prometido.
Poucos meses depois, descobre que caiu em um sistema de exploração.
A situação descrita por diversos engenheiros revela:
jornadas de 12 a 21 horas;
alojamentos sujos, improvisados e insalubres;
alimentação contaminada;
isolamento extremo, às vezes cercado por arame farpado;
risco elétrico constante sem EPI adequado;
trabalho noturno imposto sem aviso prévio;
ausência de contrato ou registro;
repatriação repentina e humilhante após adoecimento.

💬 Segundo o advogado trabalhista Rodrigo Fortunato Goulart, doutor em direito, “exploração não é risco inerente à mineração; exploração é crime social mascarado de trabalho técnico.”
A Justiça do Trabalho já reconhece que, quando a atividade envolve risco elevado e condições degradantes, a empresa tem responsabilidade objetiva e direta.
Exploração ocorre quando há:
descumprimento da CLT e da Lei 7.064/82 (para trabalho no exterior);
ausência de EPIs específicos para alta tensão;
omissão de informações essenciais na fase pré-contratual;
confinamento ou isolamento sem condições mínimas de saúde;
pressão psicológica e jornadas exaustivas;
alteração repentina de turno (diurno para noturno) sem acordo;
alojamento incompatível com dignidade básica;
ausência de suporte médico, água potável ou higiene.
Além disso, engenheiros relatam que são contratados para funções técnicas elevadas e acabam obrigados a “fazer de tudo”.
Isso desvia sua função e aumenta o risco de acidentes graves.
Esse conjunto de violações gera dano moral, material, adicional de periculosidade e direito à rescisão indireta, entre outros.
Muitos engenheiros descrevem:
ansiedade;
perda de sono;
medo real de morrer por choque elétrico;
colapso emocional após semanas sem luz solar;
sensação de abandono em país hostil.
Essa dor é invisível, mas profundamente real.
E a Justiça reconhece isso.
O trabalhador que sofre exploração em minas tem proteção ampla. Entre os principais direitos:
A exploração destrói a dignidade. A humilhação e o sofrimento são compensáveis.
Quando o engenheiro abandona emprego estável confiando em promessa irreal, a empresa deve indenizar a perda de chance.
Jornadas de 12h, 18h ou 21h são ilegais.
Risco elétrico constante sem EPI antichama gera o direito.
Mesmo no exterior, a CLT se aplica quando o brasileiro é contratado aqui.
Alojamento insalubre, comida contaminada e ausência de banheiro são violações que ultrapassam o limite social.
Provas simples ajudam muito:
fotos do alojamento e do ambiente de trabalho;
mensagens e e-mails da empresa;
proposta de trabalho (especialmente quando mentiram sobre a jornada);
registros de jornada (mesmo em caderno);
exames médicos;
testemunhas;
conversas que mostrem pressão por produtividade.
Além disso, a Justiça aceita outros meios quando o local é inacessível ou está no exterior.
Por outro lado, a falta de contrato escrito não prejudica o engenheiro. A realidade dos fatos prevalece.
Talvez você esteja exausto.
Talvez esteja longe da família.
Talvez tenha aceitado uma promessa que virou sofrimento.
Saiba que a lei protege você.
Buscar orientação jurídica não é confronto.
É proteção.
Além disso, é a forma mais segura de entender seus direitos, preservar provas e evitar novos danos.
Seja no Brasil ou no exterior, o engenheiro tem direitos que não podem ser ignorados.
A exploração de engenheiros em minas é uma realidade dura, mas combatida pela Justiça.
O profissional que sofre abuso pode e deve buscar reparação.
A legislação brasileira e internacional oferece proteção robusta, especialmente quando há violação da dignidade humana, risco grave e promessas enganosas.
Seu trabalho tem valor.
Sua vida tem valor.
E nenhum projeto de mineração autoriza que isso seja destruído.
Em caso de dúvidas ou problemas nas relações de trabalho, consulte sempre um advogado trabalhista de sua confiança.

por Agência de Marketing Digital
Fortunato Goulart Advocacia © 2025