O valor cobrado por um advogado trabalhista muda conforme o tipo de caso, o risco envolvido, o tempo de duração do processo, do lugar onde o serviço é prestado e até a possibilidade de recursos para instâncias superiores (Brasília).

Cada caso é único - e por isso os honorários também são.

🧾 1. Formas mais comuns de cobrança

a) Percentual sobre o valor ganho no processo (honorários de êxito)

O advogado recebe de 20% a 30% do valor que o cliente ganhar.

📌 Exemplo:
Se o cliente ganhar R$ 10.000, o advogado fica com R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00.

Importante esclarecer que esse percentual (20 a 30%) não é tabelado ou obrigatório.

Cada advogado tem autonomia para cobrar o percentual de honorários que entender justo, desde que dentro da razoabilidade e sem violar regras do código de ética da OAB.

💬 Pagamento no final x cobrança de consulta

É um modelo muito comum na área trabalhista, especialmente quando o cliente não tem condições de pagar tudo antecipadamente.

Muitos clientes preferem pagar somente no êxito, mas:

⚠️ O advogado não é obrigado a aceitar essa forma de pagamento.

Ele pode cobrar consulta mesmo assim, porque:

• ações trabalhistas têm risco real;

• a consulta envolve análise técnica séria;

• o advogado assume responsabilidade imediata.

  Nenhum advogado é obrigado a trabalhar exclusivamente por êxito. Cada profissional tem autonomia para definir como cobrará por seus serviços, podendo:

  • cobrar consulta inicial,

  • cobrar honorários fixos,

  • combinar parcelas durante o processo,

  • ou trabalhar com êxito - quando assim desejar.

  Cada caso pede uma forma adequada de contratação, sempre com transparência e contrato escrito.

🎯 2. O que influencia o valor dos honorários?

a) Tempo do processo

Processos podem durar meses ou anos - isso impacta o valor.

b) Foro (cidade / região)

Capitais e regiões metropolitanas têm custos mais altos.

c) Possibilidade de recursos

Se o processo subir para TRT, TST ou STF, o trabalho aumenta muito - e os honorários também.

d) Risco jurídico da causa

Quanto mais arriscado o caso, maior a responsabilidade técnica.

e) Valor financeiro da ação

Quanto maior o impacto para o cliente, maior a complexidade e responsabilidade do advogado.

f) Pedidos de liminar ou urgência

Exigem atuação imediata - podem gerar honorários específicos.

🤝 3. A advocacia não é um produto comercial - é uma relação de extrema confiança

A advocacia é diferente de qualquer outro serviço.

Um advogado lida com:

• sua dignidade,

• seu trabalho,

• sua liberdade,

• sua renda,

• sua saúde,

• sua família,

• seu futuro.

Não é algo que se compara a contratar um serviço comum.

É uma relação de extrema confiança. O cliente entrega sua história, documentos, informações pessoais e sensíveis.

O advogado, em troca, assume responsabilidade técnica e ética sobre cada passo do processo.

“O advogado não apenas defende um caso, mas resgata a verdade e o propósito de quem nos confia sua história. Nossa ética é o alicerce, e o Direito, a bússola que guia o cliente além da crise, rumo à justiça plena.”

Rodrigo Fortunato Goulart, advogado trabalhista e doutor em direito - PUCPR 

⭐ 4. Por que advogados renomados costumam cobrar consulta?

• A consulta exige análise séria de documentos e riscos.

• Advogados experientes têm agenda limitada e muito disputada.

• O advogado investiga se é o caso (ou não) de judicialização (nem toda demanda é passível de ação judicial).

• Eles assumem responsabilidade desde o primeiro minuto.

A consulta oferece segurança prática imediata ao cliente - e isso tem muito valor.

🔍 Consulta trabalhista: por que ela é necessária antes de abrir um processo?

Muita gente acredita que pode “abrir um processo trabalhista” simplesmente porque quer. Porém, antes de qualquer ação, é obrigatória a avaliação técnica do advogado, que acontece na consulta jurídica.

Durante a consulta, o advogado:

• analisa documentos e mensagens;

• verifica se houve realmente violação de direitos;

• avalia provas, riscos e chances reais de êxito;

• identifica se existe fundamento jurídico para ingressar com a ação;

• orienta sobre alternativas fora do Judiciário;

• explica o que é possível pedir e o que não é.

📌 A consulta existe justamente porque talvez não exista motivo legal para entrar com processo.

Portanto, a consulta é indispensável para saber se:

• vale a pena processar,

• existe prova suficiente,

• há tese jurídica possível,

• e se o caso é realmente viável.

Ela evita que o cliente ingresse em ações sem fundamento, perca tempo, se frustre ou sofra riscos processuais desnecessários.

⚖️ O advogado é obrigado a abrir processo para o cliente? 

Uma dúvida muito comum é: “Se eu quiser abrir processo, o advogado é obrigado a pegar minha causa?”
A resposta é: não.

A advocacia é uma profissão técnica e independente, e o próprio Código de Ética da OAB garante:

➡️ o advogado tem liberdade total para aceitar ou recusar um caso.

Ele pode recusar a causa quando:

• não houver fundamento jurídico;

• o risco for muito alto;

• faltar documentação e provas;

• houver conflito de interesses;

• a tese for inviável ou antiética;

• o cliente quiser algo ilegal;

• ou quando não houver alinhamento de confiança.

📌 Assim como um médico não é obrigado a realizar um procedimento inadequado, o advogado não é obrigado a entrar com processo.

O cliente tem direito de consultar um advogado.

Mas o advogado só aceita a causa se, após sua análise técnica, entender que é possível, viável e ético.

🧑‍💼 5. Cobrança para empresas

Para empresas, é comum cobrar:

• valor fixo por ato;

• pacote fechado para todo o processo;

• cláusula de performance (10%–20%) sobre o valor economizado.

🏆 6. Quando o advogado só recebe se ganhar?

É o modelo de honorários de êxito:

✔️ Se ganhar → recebe o percentual.
❌ Se perder → não recebe pelo processo.

Mas cada advogado escolhe sua forma de cobrança - não é obrigatório trabalhar apenas por êxito.

📈 7. Qual o valor máximo que um advogado trabalhista pode cobrar?

Não existe, na lei, um valor máximo fixo para os honorários de um advogado trabalhista.
A legislação brasileira garante ao advogado autonomia para definir seus honorários conforme:

• a complexidade do caso,

• o tempo estimado de trabalho,

• o risco envolvido,

• e as particularidades da demanda.

🧾 Liberdade profissional e responsabilidade

O advogado tem liberdade para estabelecer seus honorários, mas essa liberdade vem acompanhada de grande responsabilidade técnica, ética e jurídica.

A definição do valor deve ser proporcional ao trabalho e ao compromisso assumido no caso.

🏛️ Tabela da OAB: valores mínimos, não máximos

A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) possui uma Tabela de Honorários, mas ela estabelece valores mínimos, nunca máximos.

Cada Estado tem sua própria tabela, construída levando em conta:

• o custo local da atividade profissional,

• a realidade econômica da região,

• e a preservação da dignidade da advocacia.

Essas tabelas servem como referência para garantir um serviço jurídico de qualidade - jamais como limite máximo de cobrança.

📝 8. Os honorários devem ser combinados por escrito?

Sim. O contrato deve explicar:

• valores,

• percentuais,

• forma de pagamento,

• responsabilidades,

• possíveis reajustes.

Transparência protege cliente e advogado.

🌟 Conclusão

Os honorários variam porque cada processo é único.

Mas um princípio sempre permanece:

Advocacia não é produto. É confiança, responsabilidade e técnica.

Um bom diálogo com o advogado e um contrato claro garantem segurança, ética e tranquilidade durante todo o caso.

Em caso de dúvidas ou problemas nas relações de trabalho, consulte sempre um advogado trabalhista de sua confiança.

Veja mais:

Como abrir um processo na Justiça do Trabalho?

Quanto tempo demora uma causa na Justiça do Trabalho?

Como contratar um advogado trabalhista?